組織變革不確定感與離職傾向之關係 = = The Relationsh...
祝道松

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  • 組織變革不確定感與離職傾向之關係 = = The Relationship Between Organizational Change and Turnover Intention: The Eastern Air Force Base as an Example : 以東部某空軍基地為例 /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 組織變革不確定感與離職傾向之關係 = / 施峻弘撰
    其他題名: The Relationship Between Organizational Change and Turnover Intention: The Eastern Air Force Base as an Example : 以東部某空軍基地為例 /
    其他題名: The Relationship Between Organizational Change and Turnover Intention: The Eastern Air Force Base as an Example
    作者: 施峻弘
    其他作者: 祝道松
    出版者: [花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學企業管理學系], : 民102年[2013],
    面頁冊數: 8,86面 : 圖,表 ; 30公分
    附註: 本論文數位化公開閱覽日期為2016年8月6日
    電子資源: http://134.208.29.93/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=ssid=%22610032528%22.PDF全文
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GE0139683 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 494 0821 2013 一般使用(Normal) 在架 0
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