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黃秀玲
概要
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高承諾導向人力資源管理系統與工作敬業心之跨層次中介分析-正向組織學識與正向組織行為觀點 = = A meso-mediational relationship in high-commitment human resource management system and job engagement: Perspective of positive organizational scholarship and positive organizational behavior /
by: 黃秀玲; 陳淑玲; 國立東華大學企業管理學系
(書目-語言資料,印刷品)
主題
工作敬業心
跨層次中介效果
心理資本
團隊動力
高承諾導向人力資源管理系統
處理中
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