領導型態對工作投入、工作滿足、組織承諾與組織公民行為之影響關係研究 = ...
莊木坤

FindBook      Google Book      Amazon      博客來     
  • 領導型態對工作投入、工作滿足、組織承諾與組織公民行為之影響關係研究 = = The Study of the Relationship among Leadership style, Job Involvement, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Organizational Citizen Behavior : An Empirical Study of Taipower Company : 以台電公司為例 /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 領導型態對工作投入、工作滿足、組織承諾與組織公民行為之影響關係研究 = / 莊木坤撰
    其他題名: The Study of the Relationship among Leadership style, Job Involvement, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Organizational Citizen Behavior : An Empirical Study of Taipower Company : 以台電公司為例 /
    其他題名: The Study of the Relationship among Leadership style, Job Involvement, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Organizational Citizen Behavior
    作者: 莊木坤
    出版者: [花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, : 民95[2006],
    面頁冊數: 11,151面 : 圖,表 ; 30公分
    附註: 指導教授︰王孔政、池文海
    標題: 工作投入 -
    電子資源: http://134.208.10.124/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0615106-090302PDF全文
館藏地:  出版年:  卷號: 
館藏
  • 1 筆 • 頁數 1 •
 
GE0061171 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 494 4444.2 一般使用(Normal) 在架 0
  • 1 筆 • 頁數 1 •
多媒體
評論
Export
取書館
 
 
變更密碼
登入