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領導型態、工作滿足、組織承諾與離職意願關係之研究 = = An Emp...

張永隆

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領導型態、工作滿足、組織承諾與離職意願關係之研究 = = An Empirical Study of the Relationships between Leadership Pattern, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Turnover Intention : The Cases of Salon Companies in Taoyuan : 以大桃園地區美髮業員工為例 /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	領導型態、工作滿足、組織承諾與離職意願關係之研究 = / 張永隆撰
其他題名:	An Empirical Study of the Relationships between Leadership Pattern, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Turnover Intention : The Cases of Salon Companies in Taoyuan : 以大桃園地區美髮業員工為例 /
其他題名:	An Empirical Study of the Relationships between Leadership Pattern, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Turnover Intention
作者:	張永隆
出版者:	[花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, : 民95[2006],
面頁冊數:	8,85面 : 圖,表 ; 30公分
附註:	指導教授︰池文海
標題:	工作滿足 -
電子資源:	http://134.208.10.124/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0712106-094133PDF全文

領導型態、工作滿足、組織承諾與離職意願關係之研究 = = An Empirical Study of the Relationships between Leadership Pattern, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Turnover Intention : The Cases of Salon Companies in Taoyuan : 以大桃園地區美髮業員工為例 /
張永隆

領導型態、工作滿足、組織承諾與離職意願關係之研究 = An Empirical Study of the Relationships between Leadership Pattern, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Turnover Intention : The Cases of Salon Companies in Taoyuan : 以大桃園地區美髮業員工為例 / An Empirical Study of the Relationships between Leadership Pattern, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Turnover IntentionThe Cases of Salon Companies in Taoyuan張永隆撰 - [花蓮縣] : 國立東華大學企業管理學系, 民95[2006] - 8,85面 : 圖,表 ; 30公分

指導教授︰池文海

碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2006

參考書目︰面72-83Subjects--Topical Terms:

2366177
工作滿足

領導型態、工作滿足、組織承諾與離職意願關係之研究 = = An Empirical Study of the Relationships between Leadership Pattern, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Turnover Intention : The Cases of Salon Companies in Taoyuan : 以大桃園地區美髮業員工為例 /
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650 # 7 $a 工作滿足 $2 csht $3 2366177
650 # 7 $a 組織承諾 $2 csht $3 2354803
650 # 7 $a 領導型態 $2 csht $3 2357419
650 # 7 $a 離職意願 $2 csht $3 2400061
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