東華大學圖書館 |

Language: English

Help

回圖書館首頁

手機版館藏查詢

Back

Switch To: Labeled | MARC Mode | ISBD

工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = = Helping beh...

張至傑

Linked to FindBook

Google Book

Amazon

博客來

工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = = Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = / 張至傑撰
Reminder of title:	Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 /
remainder title:	Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution
Author:	張至傑
other author:	張國義
Published:	[花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學國際企業學系], : 民102年[2013],
Description:	8,64面 : 圖,表 ; 30公分
Notes:	本論文數位化公開閱覽日期為2016年7月30日
Online resource:	http://134.208.29.93/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=ssid=%22610033003%22.PDF全文

工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = = Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 /
張至傑

工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 / Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution張至傑撰 - 初版 - [花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學國際企業學系], 民102年[2013] - 8,64面 : 圖,表 ; 30公分

本論文數位化公開閱覽日期為2016年7月30日

碩士-- 國立東華大學國際企業學系

參考書目：面49-58

贈書Subjects--Index Terms:

社會比較

工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = = Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 /
LDR:01528cam a2200373 i 4500 001 1885036
005 20140403171747.0
008 170421s2013 ch e 000 u chi d
035 $a NDHU1010202
035 $a 1885036
040 $a NDHU $b chi $e ccr
100 1 $a 張至傑 $e 撰 $3 3071742
245 1 0 $a 工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 = $b Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution : 社會比較傾向與歸因之調節效果 / $c 張至傑撰
246 1 1 $a Helping behavior to Low Performers in Work Team: The Moderating Effects of Social Comparison Orientation and Causal Attribution
246 1 3 $a 社會比較傾向與歸因之調節效果
250 $a 初版
260 $a [花蓮縣壽豐鄉] : $b [國立東華大學國際企業學系], $c 民102年[2013]
300 $a 8,64面 : $b 圖,表 ; $c 30公分
500 $a 本論文數位化公開閱覽日期為2016年7月30日
500 $a 畢業學年度: 101
500 $a 指導教授：張國義
502 $a 碩士-- 國立東華大學國際企業學系
504 $a 參考書目：面49-58
504 $a 含附錄
563 $a 贈書
653 0 $a 社會比較
653 0 $a 向下比較
653 0 $a 助人行為
653 0 $a 社會比較傾向
653 0 $a 歸因
653 0 $a social comparison
653 0 $a downward comparison
653 0 $a helping behavior
653 0 $a social comparison orientation
653 0 $a causal attribution
700 1 $a 張國義 $e 指導 $3 2994714
700 1 $a Chang, Chih-Chieh $3 3071743
700 1 $a Chang, Kuo-I $3 2994717
856 4 $u http://134.208.29.93/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=ssid=%22610033003%22. $z PDF全文