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組織變革不確定感與離職傾向之關係 = = The Relationsh...
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祝道松
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組織變革不確定感與離職傾向之關係 = = The Relationship Between Organizational Change and Turnover Intention: The Eastern Air Force Base as an Example : 以東部某空軍基地為例 /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
組織變革不確定感與離職傾向之關係 = / 施峻弘撰
其他題名:
The Relationship Between Organizational Change and Turnover Intention: The Eastern Air Force Base as an Example : 以東部某空軍基地為例 /
其他題名:
The Relationship Between Organizational Change and Turnover Intention: The Eastern Air Force Base as an Example
作者:
施峻弘
其他作者:
祝道松
出版者:
[花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學企業管理學系], : 民102年[2013],
面頁冊數:
8,86面 : 圖,表 ; 30公分
附註:
本論文數位化公開閱覽日期為2016年8月6日
電子資源:
http://134.208.29.93/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=ssid=%22610032528%22.PDF全文
組織變革不確定感與離職傾向之關係 = = The Relationship Between Organizational Change and Turnover Intention: The Eastern Air Force Base as an Example : 以東部某空軍基地為例 /
施峻弘
組織變革不確定感與離職傾向之關係 =
The Relationship Between Organizational Change and Turnover Intention: The Eastern Air Force Base as an Example : 以東部某空軍基地為例 / The Relationship Between Organizational Change and Turnover Intention: The Eastern Air Force Base as an Example施峻弘撰 - 初版 - [花蓮縣壽豐鄉] : [國立東華大學企業管理學系], 民102年[2013] - 8,86面 : 圖,表 ; 30公分
本論文數位化公開閱覽日期為2016年8月6日
碩士論文-- 國立東華大學企業管理學系
參考書目:面77-83
贈閱Subjects--Index Terms:
組織變革
組織變革不確定感與離職傾向之關係 = = The Relationship Between Organizational Change and Turnover Intention: The Eastern Air Force Base as an Example : 以東部某空軍基地為例 /
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指導教授:祝道松
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全部
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
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卷號:
館藏
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GE0139683
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
03.不外借_N
本校碩士論文
T 494 0821 2013
一般使用(Normal)
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