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能者多勞?主管工作分派不公之原因探討 = = Reasons behi...
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張國義
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能者多勞?主管工作分派不公之原因探討 = = Reasons behind Unfairness of Assignment Distribution in the Workplace /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
能者多勞?主管工作分派不公之原因探討 = / 林佳靜撰
其他題名:
Reasons behind Unfairness of Assignment Distribution in the Workplace /
其他題名:
Reasons behind Unfairness of Assignment Distribution in the Workplace
作者:
林佳靜
其他作者:
張國義
出版者:
[花蓮縣壽豐鄉] :[國立東華大學國際企業學系碩士在職專班], : 2018[民107],
面頁冊數:
84面 :圖,表 ;30公分
附註:
校內電子全文開放日期 2023/02/01
標題:
能者多勞 -
電子資源:
http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610533521.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)
能者多勞?主管工作分派不公之原因探討 = = Reasons behind Unfairness of Assignment Distribution in the Workplace /
林佳靜
能者多勞?主管工作分派不公之原因探討 =
Reasons behind Unfairness of Assignment Distribution in the Workplace /Reasons behind Unfairness of Assignment Distribution in the Workplace林佳靜撰 - [花蓮縣壽豐鄉] :[國立東華大學國際企業學系碩士在職專班], 2018[民107] - 84面 :圖,表 ;30公分
校內電子全文開放日期 2023/02/01
碩士論文--國立東華大學國際企業學系
含參考書目Subjects--Topical Terms:
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能者多勞
能者多勞?主管工作分派不公之原因探討 = = Reasons behind Unfairness of Assignment Distribution in the Workplace /
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畢業學年度: 106
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指導教授: 張國義博士; 陳柏元博士
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工作分配不均
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主管工作分派不公
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公平的工作分配
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組織公平
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Able people are expected to do more work.
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Fairness of job assignment.
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張國義
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Chang, Kuo-I.
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Chen, Po-Yuan.
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電子全文(依作者授權而定)
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全部
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
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卷號:
館藏
1 筆 • 頁數 1 •
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GE0175082
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
03.不外借_N
本校碩士論文
T 553 4425 2018
一般使用(Normal)
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