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人力資源管理案例解析系列 /

中國生產力中心

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人力資源管理案例解析系列 /

紀錄類型:	書目-投影資料、錄影資料、電影片 : Monograph/item
正題名/作者:	人力資源管理案例解析系列 / / 中國生產力中心製作
其他題名:	人力資源管理手冊
出版者:	臺北市 : 中國生產力中心, : 民81[1992],
面頁冊數:	18捲卡式帶(每捲約30分鐘)(VHS) : 有聲,彩色 ; 1/2吋
附註:	v.11-13:附一冊"人力資源管理手冊"(170面;21公分)
內容註:	1,談任用調免:請神容易送神難--10,談意見溝通:如何求得一致性意見--11-13,人力資源--14,教育訓練--15-16,員工福利--17-18,勞資關係--2,談任用調免:升遷與辭職--3,績效評估--4,談薪資管理:不加薪就跳槽--5-6,員工獎懲--7,談領導統御:上司不好當--8,談領導統御:外行領導內行--9,談意見溝通:讓員工說出真心話
標題:	人力資源 -

人力資源管理案例解析系列 /
人力資源管理案例解析系列 / [錄影資料] / 人力資源管理手冊中國生產力中心製作 - 臺北市 : 中國生產力中心, 民81[1992] - 18捲卡式帶(每捲約30分鐘)(VHS) : 有聲,彩色 ; 1/2吋 - 中國生產力中心錄影帶系列, 經營管理篇. - 中國生產力中心錄影帶系列. 經營管理篇.

v.11-13:附一冊"人力資源管理手冊"(170面;21公分)

1,談任用調免:請神容易送神難--10,談意見溝通:如何求得一致性意見--11-13,人力資源--14,教育訓練--15-16,員工福利--17-18,勞資關係--2,談任用調免:升遷與辭職--3,績效評估--4,談薪資管理:不加薪就跳槽--5-6,員工獎懲--7,談領導統御:上司不好當--8,談領導統御:外行領導內行--9,談意見溝通:讓員工說出真心話

本系列是依據中華民國管理科學學會人力資源管理與發展委員會所編印之「王經理的人事週記」之個案內容, 以人事管理為主要架構, 涵蓋人事管理之各項職能及相關政策之範圍,針對不同類型企業所發生之人事管理問題, 作深入淺出之探討

NT2400(捲),NT54000(套)Subjects--Topical Terms:

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人力資源

人力資源管理案例解析系列 /
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520 $a 本系列是依據中華民國管理科學學會人力資源管理與發展委員會所編印之「王經理的人事週記」之個案內容, 以人事管理為主要架構, 涵蓋人事管理之各項職能及相關政策之範圍,針對不同類型企業所發生之人事管理問題, 作深入淺出之探討
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