高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 ...
王仲安

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  • 高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 = = High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. /
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
    正題名/作者: 高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 = / 王仲安撰
    其他題名: High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. /
    其他題名: High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective
    作者: 王仲安
    其他作者: 陳淑玲
    出版者: [花蓮縣壽豐鄉 : 國立東華大學企業管理學系], : 民98[2009],
    面頁冊數: 5,79面 : 圖,表 ; 30公分
    附註: 指導教授︰陳淑玲
    標題: 心理資本 -
    電子資源: http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0723109-111138PDF全文
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GE0100910 五樓論文區 (5F Theses & Dissertations) 03.不外借_N 本校碩士論文 T 494 1023.1 2009 一般使用(Normal) 在架 0
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