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高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 ...
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王仲安
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高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 = = High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 = / 王仲安撰
其他題名:
High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. /
其他題名:
High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective
作者:
王仲安
其他作者:
陳淑玲
出版者:
[花蓮縣壽豐鄉 : 國立東華大學企業管理學系], : 民98[2009],
面頁冊數:
5,79面 : 圖,表 ; 30公分
附註:
指導教授︰陳淑玲
標題:
心理資本 -
電子資源:
http://etd.lib.ndhu.edu.tw/ETD-db/ETD-search-c/view_etd?URN=etd-0723109-111138PDF全文
高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 = = High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. /
王仲安
高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 =
High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. / High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective王仲安撰 - [花蓮縣壽豐鄉 : 國立東華大學企業管理學系], 民98[2009] - 5,79面 : 圖,表 ; 30公分
指導教授︰陳淑玲
碩士論文--國立東華大學企業管理學系,2009
參考書目︰面65-75Subjects--Topical Terms:
2879979
心理資本
高承諾人力資源管理系統、心理資本與變革導向組織公民行為關係—跨層次觀點 = = High Commitment Human Resource Management System, Psychological Capital and Change-oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multilevel Perspective. /
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全部
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
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卷號:
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GE0100910
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
03.不外借_N
本校碩士論文
T 494 1023.1 2009
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