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高校後勤企業薪酬與績效體系設計實務 /
~
郭林松
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博客來
高校後勤企業薪酬與績效體系設計實務 /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
高校後勤企業薪酬與績效體系設計實務 / / 郭林松著
其他題名:
高校後勤企业薪酬与绩效体系设计实务
作者:
郭林松
出版者:
北京市 : 經濟科學出版社出版 : : 2011[民100],
面頁冊數:
[7],267面 : 圖,表格 ; 24公分
附註:
內容為簡體字
標題:
後勤 -
ISBN:
9787514107241
高校後勤企業薪酬與績效體系設計實務 /
郭林松
高校後勤企業薪酬與績效體系設計實務 /
高校後勤企业薪酬与绩效体系设计实务郭林松著 - 第1版 - 北京市 : 經濟科學出版社出版 : 2011[民100] - [7],267面 : 圖,表格 ; 24公分
內容為簡體字
參考書目:面266-267
本書以理論為支撐,以問題為導向,從高校後勤管理所面臨的問題入手,以解決當前高校後勤薪酬與績效管理中的困惑和技術難點為主要內容,闡述了高校後勤企業薪酬設計的流程、方法，以及績效考核指標體系設計的流程和方法,在此基礎上,對高校後勤企業薪酬和績效體系進行了優化設計。
ISBN: 9787514107241人民幣35元Subjects--Topical Terms:
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後勤
高校後勤企業薪酬與績效體系設計實務 /
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本書以理論為支撐,以問題為導向,從高校後勤管理所面臨的問題入手,以解決當前高校後勤薪酬與績效管理中的困惑和技術難點為主要內容,闡述了高校後勤企業薪酬設計的流程、方法，以及績效考核指標體系設計的流程和方法,在此基礎上,對高校後勤企業薪酬和績效體系進行了優化設計。
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館藏地:
全部
四樓中文書區000-599(4F Eastern Language Books)
出版年:
卷號:
館藏
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E0556927
四樓中文書區000-599(4F Eastern Language Books)
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一般圖書
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