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公司策略傾向對創新能力影響之研究 : = 人力資本之調節角色 = The...
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郭耀荏
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公司策略傾向對創新能力影響之研究 : = 人力資本之調節角色 = The effect of companies’ strategic orientation on innovation capability: The moderating role of human capital /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
公司策略傾向對創新能力影響之研究 :/ 郭耀荏撰
其他題名:
人力資本之調節角色 = The effect of companies’ strategic orientation on innovation capability: The moderating role of human capital /
其他題名:
The effect of companies’ strategic orientation on innovation capability: The moderating role of human capital
作者:
郭耀荏
其他作者:
周慧君
出版者:
花蓮縣 :國立東華大學國際企業學系, : 2019,
面頁冊數:
[8],73面 :圖,表格 ;30公分
附註:
校內電子全文開放日期 2024/11/27
標題:
創新能力 -
電子資源:
http://134.208.29.108/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dstdcdr&s=G0610533704.id&searchmode=basic電子全文(依作者授權而定)
公司策略傾向對創新能力影響之研究 : = 人力資本之調節角色 = The effect of companies’ strategic orientation on innovation capability: The moderating role of human capital /
郭耀荏
公司策略傾向對創新能力影響之研究 :
人力資本之調節角色 = The effect of companies’ strategic orientation on innovation capability: The moderating role of human capital /The effect of companies’ strategic orientation on innovation capability: The moderating role of human capital郭耀荏撰 - 花蓮縣 :國立東華大學國際企業學系, 2019 - [8],73面 :圖,表格 ;30公分
校內電子全文開放日期 2024/11/27
碩士論文--國立東華大學國際企業學系
含參考書目Subjects--Topical Terms:
2575755
創新能力
公司策略傾向對創新能力影響之研究 : = 人力資本之調節角色 = The effect of companies’ strategic orientation on innovation capability: The moderating role of human capital /
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The effect of companies’ strategic orientation on innovation capability: The moderating role of human capital
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電子全文(依作者授權而定)
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館藏地:
全部
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
出版年:
卷號:
館藏
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GE0186072
五樓論文區 (5F Theses & Dissertations)
03.不外借_N
本校碩士論文
T 553 0794 2019
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